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El Secretario Académico colaborará, por encargo, acuerdo o comisión del Director de la Escuela, en el manejo y supervisión de todos los aspectos relacionados con el desarrollo académico de la Escuela y atenderá lo establecido en las normas aplicables.
Función:
- Conocer los marcos normativos generales de la educación y los particulares del Instituto.
- Fungir como Secretario Técnico del Consejo Académico de la Escuela, levantar las actas de las sesiones que celebre, realizar el seguimiento de sus acuerdos y mantener actualizado el archivo correspondiente, coordinar los trabajos de sus comités y desarrollar las comisiones en que participe.
- Coordinar la revisión y actualización de los planes de estudio y orientar a la planta académica sobre aspectos relacionados con la operación de dichos planes, los enfoques de las asignaturas y el carácter que deben asumir los procesos de evaluación.
- Planear las actividades académicas y académico-administrativas al inicio de cada ciclo escolar.
- Supervisar y organizar con ayuda de los coordinadores el cumplimiento de las funciones y actividades académicas inherentes al personal académico de la Escuela y participar en la evaluación permanente de su desempeño.
- Generar y conducir los procesos académicos dirigidos a los miembros de la comunidad y establecer un diálogo con ellos, sean docentes, alumnos, padres de familia o trabajadores.
- Generar informes con información confiable y oportuna sobre diferentes procesos académicos, tanto los que corresponden al desarrollo del personal académico, como los relacionados con el tránsito de los alumnos.
- Organizar y coordinar los procesos de admisión y colocación.
- Autorizar y supervisar los procedimientos de los procedimientos de titulación.
- Planear, en acuerdo con el Director de la Escuela: los cursos de capacitación, adiestramiento y superación académica; así como los talleres y seminarios que apoyen a la formación y el perfeccionamiento del personal académico de la Escuela.
- Coordinar el trabajo de las academias.
- Solicitar, revisar, dar seguimiento y evaluar los planes de trabajo y los informes de desempeño del personal académico.
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